Лидер или Менеджер?
Лидеры вводят перемены. Там, где можно обойтись без введения перемен, достаточно менеджмента. Однако в современную эпоху быстрых и все ускоряющихся перемен таких статичных областей в бизнесе становится все меньше и меньше.Основное различие между менеджерами и лидерами лежит в их глубинных представлениях о хаосе и порядке. Лидеры легко мирятся с недостатком упорядоченности. Менеджеры, напротив, стремятся к стабильности и контролю.
Чем отличается лидер от менеджера?
• Менеджер администрирует.
• Менеджер вторичен. • Менеджер поддерживает. • Менеджер — строитель. • Менеджер сфокусирован на системах и структуре. • Менеджер обладает краткосрочным взглядом. • Менеджер спрашивает как и когда. • Менеджер уделяет внимание частностям. • Менеджер имитирует. • Менеджер сохраняет статус кво. • Менеджер является стойким хорошим солдатом. • Менеджер делает вещи правильно. |
• Лидер занимается инновациями.
• Лидер оригинален. • Лидер развивает. • Лидер — архитектор. • Лидер изменяет реальность. • Лидер фокусируется на людях. • Лидер вызывает доверие. • Лидер видит долгосрочную перспективу. • Лидер спрашивает что и почему. • Лидер вглядывается в горизонт. • Лидер создает новое. • Лидер бросает вызов. • Лидер — сам себе командир. • Лидер делает правильные вещи |
